team
werkgeluk & worklifebalance
1-1 vorming
Tijdens dit 1-1 traject staat we stil bij wie de persoon is en wat de groeipunten zijn in functie van werkgeluk. Alles rond energie, timemanagement, focus bepalen, prioriteiten leren stellen, mentale rust op het werk, omgaan met stress, veerkracht vergroten, etc. kan hier aan bod komen. Dit traject kan gezien worden als een persoonlijke vorming waar de volledige aandacht aan de werknemer gegeven wordt.
Het traject wordt steeds bepaald in samenspraak met de noden van het bedrijf/de organisatie en de medewerker. Een duidelijke focus van het traject bepaalt een concreet resultaat.
Aangezien dit traject steeds op maat wordt samengesteld, is een eerste kennismaking met het bedrijf/de organisatie en de medewerker een must. Na akkoord over de inhoud van het traject van beide kanten, kan het traject opgestart worden.
Genoeg van vormingen die te algemeen blijven en klaar voor een specifieke aanpak voor jouw noden?
Praktisch
- het traject bestaat uit 2 tot 4 sessies
- een sessie duurt 1u - 1u30
- de sessies gaan door op verplaatsing
- de laatste sessie is steeds een check-in sessie waarbij de medewerker eigen ervaringen en vragen kan delen
Teamworkshops
Wil je wat meer energie, focus of afstemming in je team? Dan zijn teamworkshops zeker een optie. Creëer een werkomgeving die aan ieders noden voldoet.
Teamworkshops kunnen op vraag en op maat gemaakt worden, met de focus op werkgeluk en worklifebalance.
Neem contact op bij interesse.
Praktisch
- Duur van de workshop hangt af van de vraag/nood binnen een team.
- workshops gaan door in eigen organisatie of op verplaatsing